سید محمد افقه کارشناس مسئول آموزش و ترويج مؤسسه تحقیقات نیشکر با اعلام این خبر گفت: در راستای طراحی و اجرای آموزشهای هدفمند و مرتبط با شرح شغل همکاران، این موسسه با همکاری مدیریت منابع انسانی و تشکیلات شرکت مادر ، در قالب کارگروهی متشکل از روسای ادارات آموزش برای تعیین نیازهای آموزشی کارکنان حوزه مدیریت اداری و منابع انسانی شرکتهای گروه از ابتدای مردادماه سال 94 شروع به فعالیت کرد. این کارگروه در ابتدا با مطالعه تکالیف قانونی، اهداف و ساختار سازمانی، شرایط موجود، پیشینه شکل‌گیری و شرح وظایف شغلی و فرایند انجام کار، با استفاده از ترکیب دو مدل نیازسنجی آموزشی « شرح شغل» و «استاندارد مهارت» مشاغل موجود حوزه ستادی را بررسی و بازنگری کرد.
وی افزود: پس از تعیین شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز وظایف شغلی استخراج و در ادامه آموزشهای مورد نیاز برای تحقق هر یک از شایستگی‌ها و مهارت‌ها تعریف و مشخص شد. در نهایت با صرف 1200 نفرساعت کار مطالعاتی و پژوهشی با توجه به نیازهای آموزشی مربوط به هر شغل، دوره‌های آموزشی طراحی و اهداف و محتوای آنها تعیین شد.
لازم به ذکر است آقایان سيد مجتبي مصطفوي رئيس امور كاركنان و طبقه بندی مشاغل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، علي رضا دلفي رئیس آموزش و منابع انساني کشت و صنعت سلمان فارسی، امين سالم زاده سرپرست آموزش کشت و صنعت نیشکر اميركبير، سيد منوچهر امام مشاور آموزش و ترویج موسسه تحقیقات و آموزش توسعه نیشکر و صنایع جانبی خوزستان، سيد محمد افقه کارشناس مسئول آموزش و ترويج موسسه تحقیقات و آموزش توسعه نیشکر و صنایع جانبی خوزستان، به عنوان دبیر جلسات و عظيم عبدالشاه نژاد كارشناس آموزش منابع انسانی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی اعضاء کارگروه تهیه و تدوین این کتاب هستند.
عناوین مشاغل نیازسنجی شده در جلد اول عبارتند از:
کارشناس منابع انسانی – امور کارکنان
کارمند منابع انسانی – امور کارکنان
کارشناس منابع انسانی – بیمه و رفاه
کارمند منابع انسانی – بیمه و رفاه
کارشناس منابع انسانی – آموزش
کارمند منابع انسانی – آموزش
کارمند منابع انسانی – متصدی امور دفتری